TAKTは世界標準のルールに則って開発されているため、ChromeやSafari、Microsoft Edgeの利用をお勧めしています。なおInternet Explorerについては、前述の理由からWindowsとIEのバージョンによっては対応していない場合がありますので、ご理解いただければと思います。

登録や利用にあたってのブラウザの制約はありますか？

【職業紹介責任者講習の受講に向けて】
この講習は、職業安定法第32条の14により選任を義務付けられている職業紹介責任者等を対象に事業運営を適正に実施することを目的に行われているものです。職業紹介責任者の方、これから選任される方は受講する必要があります。全ての講義を受講したうえで、理解度確認試験の答案を提出し、かつ、理解度確認試験に合格した方に受講証明書を交付します。なお、職業紹介責任者講習の有効期間は5年となっています。

　職業紹介責任者は、1事業所に1名、職業紹介従事者50名あたり1名以上選任する必要があり、複数の方を選任しておくことが望ましいものです。
※職業紹介責任者となる要件等については、厚生労働省業務運営要領「第３許可基準」（職業紹介責任者の行う業務、職業紹介責任者の選任）をご確認ください。



職業紹介責任者講習とはどんなものですか？

職業紹介責任者は、
「1事業所に必ず1名、また紹介従事者50人あたり1人以上」
選任しなければなりません。

また、職業紹介事業者は職業安定法第32条の14により、欠格事由に該当しない者の中から、
職業紹介に関し統括管理させるため職業紹介責任者を選任しなければなりません。

職業紹介責任者の要件
（業務運営要領 第３ 許可基準 ）注）文中の「法」は職業安定法の略となります
職業紹介責任者は、次のいずれにも該当し、欠格事由に該当せず、また業務を適正に遂行する能力を有する者であること。

法第３２条の１４の規定により、未成年者ではなく、法第３２条第１号から第３号までに掲げる欠格事由のいずれにも該当しないこと。
次のいずれにも該当すること。
貸金業法（昭和５８年法律第３２号）第２条第１項に規定する貸金業を営む者にあっては同法第３条の登録、質屋営業法（昭和２５年法律第１５８号）第１条に規定する質屋営業を営む者にあっては同法第２条の許可を、それぞれ受け、適正に業務を運営している者であること。
関連特殊営業、同条第１１項に規定する接客業務受託営業その他職業紹介事業との関係において不適当な営業の名義人又は実質的な営業を行う者でないこと。
外国人にあっては、原則として、出入国管理及び難民認定法（昭和２６年政令第３１９号。以下「入管法」という。）別表第一の一及び二の表並びに別表第二の表のいずれかの在留資格を有する者であること。
住所及び居所が一定しないなど生活根拠が不安定な者でないこと。
不当に他人の精神、身体及び自由を拘束するおそれのない者であること。
公衆衛生又は公衆道徳上有害な業務に就かせる行為を行うおそれのない者であること。
虚偽の事実を告げ、若しくは不正な方法で許可申請を行った者又は許可の審査に必要な調査を拒み、妨げ、若しくは忌避した者でないこと。
国外にわたる職業紹介を行う場合にあっては、相手先国の労働市場の状況及び法制度について把握し、並びに求人者及び求職者と的確な意思の疎通を図るに足る能力を有する者であること。
次のいずれにも該当し、労働関係法令に関する知識及び職業紹介事業に関連する経験を有する者であること。
(イ) 職業安定局長に開催を申し出て、実施団体としての要件を満たしていることが確認された者が実施する「職業紹介責任者講習会」を受講（許可又は許可の有効期間の更新に係る申請の受理の日の前５年以内の受講に限る。）した者であること。
(ロ) 成年に達した後３年以上の職業経験を有する者であること。

職業紹介責任者は選任しなければなりませんか？

改正職業安定法に伴い、平成30年１月より継続講習の運用が廃止され、初めて職業紹介責任者講習を受講する方（新規受講）も、以前過去5年以内に職責講習を受けたことのある方（継続受講）も、同じ時間（受講時間数６時間）にて、同じ内容の講習を受けていただくこととなります。

初めての受講と過去に受講したことがある場合では、講習内容は異なりますか？

以下の手順でユーザーを追加することができます。
①現在登録済の方がログインして、PCから管理画面にアクセスします。
【注意】
パソコンからの操作が必要です。スマホ等ではこの操作はできません。
②右上の点が３つあるメニューボタンを押すと「ユーザー一覧」に遷移ができます。
ユーザー一覧ページでは現在登録されているユーザーの情報を閲覧できますが、そのページにある「ユーザーの追加」ボタンを押します。
③メールアドレスを入力する画面が登場しますので、ユーザー追加をしたい方のメールアドレスを入力して、「登録フォームを送信する」をクリックします。
④入力したメールアドレスに招待メールが届きます。
送られた招待メール内には会員登録ページのURLが記載されていますので、URLをクリックして必要項目を入力して、ユーザー登録をしていただきます。

【注意】この手順に従って招待されたユーザーでないと、同じ登録内容を共有・編集することができません！
メールアドレスの＠以下のドメインが同じであっても、招待ではなく個別に登録された場合には、紐づきができないため、十分にご注意ください！

同じデータを共有するユーザーを追加したいのですが？

TAKTでは登録した求人内容は、以下の手順で求人票URLを発行することで、共有することができます。
①管理画面　左側のメニューにある「打診/選考」をクリックします。
②「打診/選考一覧」の中で、求人票を発行したい求人の案件をクリックします。
③「打診/選考詳細」画面の右上に表示される「求人の共有」をクリックします。
④「求人の共有」画面が表示されますので、「求人を共有する」にチェックを入れると、当該求人票のURLが表示されます。
【注意】「求人を共有する」にチェックを入れない限り、URLは表示されません。
⑤表示されたURLをコピー＆ペーストで、メールやメッセージに貼付けて、送信します。
⑥受信した方はURLをクリックすると、当該求人票の画面にアクセスして、内容を確認することができます。

求人票を発行したいのですが？

安心してご利用いただくために、通信とインフラ環境のセキュリティについてご説明します。
まず通信はすべて暗号化されていて盗み見たり改ざんされることはありません。SSLという技術を使っており第三者から通信を不正に盗まれることを防ぎ、仮に盗まれたとしても書き換えられないようになっています。
またインフラ環境については、TAKTは信頼できるPaaS上に構築されており、TAKTで使用しているデータやアプリケーションはすべてセキュリティのプロフェッショナルが運営するプラットフォーム、具体的にはGoogle、Amazonが提供するプラットフォーム上にあり、世界的にも最高レベルの環境になっています。



TAKTのセキュリティはどうなっているのでしょうか？

「求職者」「企業」「求人」の新規作成・編集の画面においてタグ登録が可能です。
タグには任意の単語が登録可能ですので、たとえば求職者には経験職種や希望職種、経験年数、経験社数、管理職経験、希望年収幅、資格など必要な項目をタグ登録しておけば、対象者を絞り込むことが可能となっています。
絞り込みは「求職者一覧」「企業一覧」「選考/打診一覧」画面の上部にある「絞り込み」のボタンをクリックいただくと、「フリーワード」や「タグ」を入力する画面が登場します。
なお、登録できるタグの数に上限はありません。



タグ付けはどのようにすればよいのでしょうか？またどのような活用方法がありますか？

現在のところ、TAKTでは項目の追加や削除機能は実装されておりませんが、タグ登録やメモ機能を活用いただくことで、情報の追加やソートが可能となっています。



求職者や企業の項目を追加したり、削除したりすることはできますか？

メールアドレスによって求職者を特定することで、二重登録を回避するために、メールアドレスを必須としています。

求職者登録の際にメールアドレスが必須となっているのはなぜですか？

ログイン後の管理画面の右上にある3つの点をクリックいただくと、メニューが表示されます。
その中の「事業者情報」をクリックいただくと、現在登録されている情報が表示されます。
また「更新する」をクリックいただくと、編集が可能になります。「利用規約とプライバシーポリシーに同意する。」にチェックを入れていただき、「登録する」のボタンを押すと更新された情報が登録されます。



登録されているユーザー（自社）の情報はどこで確認できますか？また登録されている情報は変更できますか？

現在のところ、TAKTには入力・登録されたデータをダウンロードする機能は実装されておりません。

TAKTに登録したデータ（企業・求人・求職者）はエクセルなどに落とすことができますか？

求人案件と求職者の紐づけは、求職者の詳細画面からも、求人の詳細画面からも可能となっています。

求人と求職者の紐づけはどのようになっていますか？

はい、事務局に連絡いただければ対応しております。
求職者データをTAKTに移管するフォーマットに必要事項をコピー＆ペーストいただき、CSVファイルで送っていただく形になります。
その際、TAKTには必須項目がありますので、入力ルールをしっかり確認いただければと思います。



エクセルで管理している求職者データを、TAKTに移管することはできますか？

項目を追加することはできませんので、「メモ」「タグ」機能の活用をご案内させていただいています。

入力項目を追加することはできますか？

人材紹介会社向けに特化した、「安価」で「スピーディ」、「ラクで自由な」求人・求職者管理のクラウドシステムになります。

TAKTとはどのようなものですか？

3IDまでは月額利用料を永年無料とさせていただいています。４IDめからも1IDあたり月額1,980円(税別)と、ご利用いただきやすい設定になっております。

利用料はいくらですか？

シンプルで必要最小限の機能搭載とし、開発費・運用費を抑えているからです。



なぜそのような価格で利用できるのですか？

【ご登録画面URL】
[https://service.takt.management/signup](https://service.takt.management/signup)に必要項目をご入力ください。
なおご登録にあたっては、利用規約およびプライバシーポリシーをご確認いただき、同意いただくことが必要です。

利用にあたっての登録はどのようにすればよいのですか？

シンプルで必要最小限の項目設定としつつ、タグの作成やメモ機能の入力＆検索により活用いただくことで、より皆様のスタイルに合った使い勝手の実現を目指しています。

よくある質問

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